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    Administração de Recursos Humanos: Fundamentos básicos – 8ª EDIÇÃO - Impresso
    9788520445525
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    Sobre o Curso

    Este livro que faz parte da Série Recursos Humanos é uma modesta contribuição para que os estudantes de administração em geral e os estudiosos de recursos humanos em particular seja em psicologia, sociologia, serviço social, consultoria organizacional tenham uma visão mais humana e estratégica da área de ARH em nossas organizações.

    Currículo

    AutorIdalberto Chiavenato
    CurrículoIdalberto Chiavenato: Presidente do Instituto Chiavenato e conselheiro do Conselho Federal de Administração. É reconhecido e prestigiado pela excelência de seus trabalhos em Administração e em Recursos Humanos, não só pela sua produção e contribuição literária, mas principalmente pela influência na definição e aplicação de modernos e inovadores conceitos administrativos às organizações bem-sucedidas. É um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de Administração de Empresas e Recursos Humanos.

    Doutor e Mestre em Administração pela City University Los Angeles, Califórnia, EUA, especialista em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (EAESP-FGV), graduado em Filosofia e Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional, pela Universidade de São Paulo (USP), e em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

    Foi professor da EAESP-FGV e é professor honorário de várias universidades no exterior. Ocupa a cátedra imortal n. 41 da Academia Brasileira de Ciências da Administração.

    Sua extensa bibliografia abrange quase 40 livros de grande destaque no mercado, além de uma infinidade de artigos em revistas especializadas. Publicou 17 livros sobre Administração e Recursos Humanos traduzidos para a língua espanhola.

    Recebeu vários prêmios e distinções (como dois títulos de Doutor Honoris Causa por universidades estrangeiras) pela sua contribuição à Administração Geral e de Recursos Humanos.

    Sinopse

    SinopseLidar com pessoas nas organizações está se tornando uma responsabilidade pessoal, indelegável e crucial a todos aqueles que ocupam posições executivas ou de liderança. Não se trata mais de simplesmente mandar/obedecer, seguindo a abordagem imediatista, lógica e racional que não funciona mais, mas de conquistar/empreender uma nova abordagem psicológica e social. Esses são os dois lados da mesma moeda. Nos dias de hoje, o investimento que traz mais rápido e profícuo retorno em qualquer negócio é aquele feito em pessoas: seja em capacitação, treinamento, orientação, liderança, coaching, apoio e suporte. Somente assim, as pessoas podem ser inseridas como valores humanos dotados de conhecimento e competências, aptos a se adaptarem a um contexto complexo e mutável e a aliar qualidade, produtividade e competitividade para agregar valor ao negócio.

    Sumário

    SumárioParte I – Interação entre pessoas e organizações
    1. As organizações
    2. As pessoas
    3. As pessoas e as organizações
    Parte II – Sistemas de Administração de Recursos Humanos
    4. Administração de recursos humanos

    Especificações

    Tipo de produtoLivros
    ISBN9788520445525
    Peso0,630 kg
    Largura17,2 cm
    Altura24 cm
    Profundidade (lombada)2,1 cm
    Número de páginas320
    EncadernaçãoBrochura
    Ano de publicação2016
    SérieSérie Recursos Humanos
    Edição8

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