()

    Comportamento Organizacional: A dinâmica do sucesso das organizações – 3ª EDIÇÃO - Impresso

    Cód. Ref.
    9788520437605

    De: R$ 177,00Por: R$ 159,30ou X de

    Economia de R$ 17,70

    Comprar

    descrição do produto

    Em sua terceira edição impressa, a obra Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações, do renomado autor Idalberto Chiavenato, atualiza seu conteúdo com conceitos ainda mais modernos. O livro enfatiza a importância de um bom administrador compreender não apenas os resultados e as estruturas de uma empresa, mas também o seu funcionamento do ponto de vista da gestão de pessoas, do relacionamento humano e da cultura organizacional.

    Currículo

    AutorChiavenato, Idalberto
    CurrículoIdalberto Chiavenato é presidente do Instituto Chiavenato e conselheiro do Conselho Federal de Administração. É reconhecido e prestigiado pela excelência de seus trabalhos nas áreas de Administração e também Recursos Humanos. Chiavenato não se destaca somente no aspecto literário, mas também pela sua influência na definição e, mais do que isso, aplicação de modernos e inovadores conceitos administrativos em organizações bem-sucedidas.

    Ele é um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de Administração de Empresas e Recursos Humanos. Sua extensa bibliografia abrange cerca de 40 livros de grande destaque no mercado, além de uma infinidade de artigos em revistas especializadas na área. Sua qualidade como autor foi, inclusive, atestada internacionalmente: ele publicou 17 livros sobre Administração e Recursos Humanos traduzidos para a língua espanhola.

    Idalberto Chiavenato é Doutor e Mestre em Administração pela City University Los Angeles, Califórnia (EUA), especialista em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (EAESP-FGV), graduado em Filosofia e Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional, pela Universidade de São Paulo (USP), e em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Foi professor da EAESP-FGV e é professor honorário de várias universidades no exterior. Ocupa a cátedra imortal n. 41 da Academia Brasileira de Ciências da Administração e recebeu vários prêmios e distinções (como três títulos de Doutor Honoris Causa por universidades estrangeiras) pela sua contribuição à Administração Geral e de Recursos Humanos.

    Site do autor: www.chiavenato.com.

    Sinopse

    SinopseAo avaliar uma organização, o padrão adotado costuma ser analisar indicadores contábeis, números que indiquem lucro, porcentagens de crescimento etc. No entanto, como demonstra Chiavenato, é necessário também conhecer melhor o funcionamento e as características físicas e humanas de uma corporação para, assim, garantir competitividade e sucesso em um mundo globalizado.

    Portanto, o estudo do comportamento organizacional e suas nuances é indispensável, já que possibilita o conhecimento aprofundado das organizações – além de dar coesão ao capital humano, uma vez que está relacionado ao estilo de gestão da empresa e à cultura organizacional.

    Em um mundo cada vez mais conectado e globalizado, estamos invariavelmente ligados a diversas corporações – não apenas àquela em que se trabalha, mas também empresas para estudar, comprar, se comunicar etc. Por isso, entender como as empresas planejam, funcionam e se renovam ajuda não apenas a compreender a administração, mas também a conjuntura social em que vivemos atualmente.

    Diante da importância do tema, este livro, baseado em modernos conceitos, traz exemplos, aplicações e pesquisas a respeito do comportamento organizacional, sempre com o objetivo de trazer conteúdo relevante, se destacando como uma rica fonte de conhecimento sobre um aspecto da administração que ainda é carente no âmbito literário e até mesmo acadêmico.

    Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações é organizado em cinco partes e 18 capítulos, e aborda temas importantes para a administração, como: o mundo das organizações; as organizações e sua administração; motivação e engajamento; qualidade de vida no trabalho; estresse, conflito e negociação; cultura organizacional; conhecimento corporativo e organizações de aprendizagem; estratégias organizacionais; entre outros.

    Sumário

    Sumário• Parte 1: Contexto organizacional.
    • Parte 2: As Pessoas nas organizações – microperspectiva do comportamento organizacional.
    • Parte 3: Os grupos nas organizações – perspectiva intermediária.
    • Parte 4: A dinâmica organizacional – macroperspectiva do comportamento organizacional.
    • Parte 5: A dinâmica ambiental.