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    Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações – 4ª EDIÇÃO - Impresso
    9788520437612
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    Sobre o Curso

    Este livro mostra a nova maneira de administra o negócio juntamente com as pessoas e a rápida passagem do papel de consultoria int6erna para o de consultoria organizacional, que esta se consolidando na maior parte das organizações bem-sucedidas. Administrar com as pessoas - consideradas colaboradores e parceiros do negócio, e não mais como meros recursos empresariais - constituí o mais importante desafio interno das empresas em plena Era da informação. E essa é a tarefa de todo líder: seja ele o presidente, diretor, gerente ou supervisor, bem como todo colaborador.

    Currículo

    AutorChiavenato, Idalberto

    Sinopse

    SinopseA obra parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que, inerentemente, se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe dentro de uma organização.

    Sumário

    Sumário• Dietas para disfagia oral

    Especificações

    Tipo de produtoLivros
    ISBN9788520437612
    Peso1.168 kg
    Largura21 cm
    Altura28 cm
    Profundidade (lombada)3,1 cm
    Número de páginas512
    EncadernaçãoBrochura
    Ano de publicação2014
    Edição4

    Sobre o autor

    CurrículoSobre o autor:
    Idalberto Chiavenato é presidente do Instituto Chiavenato e conselheiro do Conselho Federal de Administração. É reconhecido e prestigiado pela excelência de seus trabalhos em Administração e em Recursos Humanos, não só pela sua produção e contribuição literária, mas principalmente pela influência na definição e aplicação de modernos e inovadores conceitos administrativos às organizações bem-sucedidas. É um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de Administração de Empresas e Recursos Humanos.
    Doutor e Mestre em Administração pela City University Los Angeles, Califórnia, EUA, especialista em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (EAESP-FGV), graduado em Filosofia e Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional, pela Universidade de São Paulo (USP), e em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.
    Foi professor da EAESP-FGV e é professor honorário de várias universidades no exterior. Ocupa a cátedra imortal n. 41 da Academia Brasileira de Ciências da Administração.
    Sua extensa bibliografia abrange quase 40 livros de grande destaque no mercado, além de uma infinidade de artigos em revistas especializadas. Publicou 17 livros sobre Administração e Recursos Humanos traduzidos para a língua espanhola.
    Recebeu vários prêmios e distinções (como dois títulos de Doutor Honoris Causa por universidades estrangeiras) pela sua contribuição à Administração Geral e de Recursos Humanos.

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