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Curso assíncrono (on-line), com encontros semanais via transmissão on-line (ao vivo);
Após a confirmação da compra, o participante possui acesso ao conteúdo do curso por 90 dias;
O curso conta com os seguintes objetos de aprendizagem: 11 videoaulas, 24 conteúdos interativos, 04 podcast, 04 momentos de prática e reflexão e 04 encontros via transmissão on-line (ao vivo) que permitem a interação com especialistas da área e com os demais participantes da turma;
Vídeos com especialistas que atuam no Hospital Israelita Albert Einstein, com o objetivo de estimular reflexão sobre temas e práticas atuais relevantes.
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Vídeos com especialistas que atuam no Hospital Israelita Albert Einstein, com o objetivo de estimular reflexão sobre temas e práticas atuais relevantes.
Identificar as vantagens da metodologia ágil;
Compreender diferentes modelos e contextos que norteiam a prática da agilidade nas organizações;
Interpretar as competências e habilidades necessárias para atuação como líder/ou equipe ágil;
Conhecer a metodologia Scrum e o seu framework na aplicação de projetos na metodologia ágil
Identificar as vantagens da metodologia ágil;
Compreender diferentes modelos e contextos que norteiam a prática da agilidade nas organizações;
Interpretar as competências e habilidades necessárias para atuação como líder/ou equipe ágil;
Conhecer a metodologia Scrum e o seu framework na aplicação de projetos na metodologia ágil
Curso 100% online com 4 encontros ao vivo (webconferências), com a oportunidade de tirar dúvidas e trocar experiências com o corpo docente e demais participantes do programa.
| • A Origem do Ágil; | |
| • Mundo VUCA e BANI; | |
| • Metodologia Ágil; | |
| • Manifesto Ágil. |
| • Organizações Tradicionais versus Organizações Ágeis; | |
| • Organizações Ambidestras; | |
| • Alinhamento Cultural: Pessoas e Resultados; | |
| • Ambiente seguro: Processo Empírico, Retroalimentação, Erro e Correção. |
| • Times Ágeis; | |
| • Soft Skills do Time; | |
| • Soft Skills do Líder; | |
| • Papel da Liderança. |
| • Visão Geral do Scrum; | |
| • Entrega Orientada a Valor; | |
| • Times Scrum; | |
| • Eventos e Artefatos do Scrum. |
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| • A Origem do Ágil; | |
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| • Organizações Tradicionais versus Organizações Ágeis; | |
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| • Alinhamento Cultural: Pessoas e Resultados; | |
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