Introdução À Teoria Geral Da Administração: Compacta

Introdução à Teoria Geral da Administração: EDIÇÃO compacta – 4ª EDIÇÃO - Impresso

9788520436981

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Sobre o Curso

Um dos livros de administração mais lidos no Brasil, em toda a América Latina, em países da África e na península Ibérica, é uma referência básica da administração moderna; um valioso e amplo trabalho que oferece ao leitor uma visão extraordinariamente rica e abrangente de todas as principais teorias administrativas, desde seus primórdios até os dias atuais.

Currículo

Autor	Chiavenato, Idalberto

Sinopse

Sinopse	Em plena era da Informação, em que o capital intelectual é a maior riqueza da humanidade, a formação e a constante atualização do administrador requerem, necessariamente, uma capacitação conceitual e crítica, que o torna um importante componente estratégico ? e não simplesmente tático ou meramente operacional ? capaz de conduzir sua organização para a competitividade e o sucesso e, sobretudo, mantê-la sempre na liderança em seu setor de negócios. Em uma era de mudanças, de transformações e desafios, de incertezas e imprevisibilidade, de globalização dos negócios e de incessante desenvolvimento tecnológico, o administrador moderno precisa construir habilidades conceituais e uma postura crítica e criativa, a fim de proporcionar novos rumos e caminhos para sua organização. A teoria administrativa é o que proporcionará os conceitos e as opções necessárias para isso. "Introdução à Teoria Geral da Administração ? edição compacta" é leitura obrigatória para estudantes de Administração e indispensável para empresários, dirigentes, executivos, consultores, gestores e especialmente profissionais que têm o destino e o futuro de organizações em mãos.

Em plena era da Informação, em que o capital intelectual é a maior riqueza da humanidade, a formação e a constante atualização do administrador requerem, necessariamente, uma capacitação conceitual e crítica, que o torna um importante componente estratégico ? e não simplesmente tático ou meramente operacional ? capaz de conduzir sua organização para a competitividade e o sucesso e, sobretudo, mantê-la sempre na liderança em seu setor de negócios. Em uma era de mudanças, de transformações e desafios, de incertezas e imprevisibilidade, de globalização dos negócios e de incessante desenvolvimento tecnológico, o administrador moderno precisa construir habilidades conceituais e uma postura crítica e criativa, a fim de proporcionar novos rumos e caminhos para sua organização. A teoria administrativa é o que proporcionará os conceitos e as opções necessárias para isso. "Introdução à Teoria Geral da Administração ? edição compacta" é leitura obrigatória para estudantes de Administração e indispensável para empresários, dirigentes, executivos, consultores, gestores e especialmente profissionais que têm o destino e o futuro de organizações em mãos.

Sumário

Sumário	Parte I ? Introdução à teoria geral da administração Parte II ? Os primórdios da administração Parte III - Abordagem clássica da administração Parte IV ? Abordagem humanística da administração Parte V ? Abordagem neoclássica da administração Parte VI ? Abordagem estruturalista da administração Parte VII ? Abordagem comportamental da administração Parte VIII ? Abordagem sistêmica da administração Parte IX ? Abordagem contingencial da administração Parte X ? Novas abordagens da administração

Parte I ? Introdução à teoria geral da administração Parte II ? Os primórdios da administração Parte III - Abordagem clássica da administração Parte IV ? Abordagem humanística da administração Parte V ? Abordagem neoclássica da administração Parte VI ? Abordagem estruturalista da administração Parte VII ? Abordagem comportamental da administração Parte VIII ? Abordagem sistêmica da administração Parte IX ? Abordagem contingencial da administração Parte X ? Novas abordagens da administração

Especificações

Tipo de produto	Livros
ISBN	9788520436981
Peso	1308 kg
Largura	21 cm
Altura	28 cm
Profundidade (lombada)	3 cm
Número de páginas	544
Encadernação	Flexível
Ano de publicação	2014
Edição	4

Sobre o autor

Currículo	Sobre o autor: Idalberto Chiavenato é graduado em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP, e em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Especialista em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da FGV. Mestre e Doutor em Administração pela City University of Los Angeles, Califórnia, EUA. Foi professor da EAESP-FGV e é professor honorário de várias universidades no exterior. Ocupa a cátedra imortal n. 41 da Academia Brasileira de Ciências da Administração. Presidente do Instituto Chiavenato e conselheiro do Conselho Federal de Administração. Sua extensa bibliografia abrange quase 40 livros de grande destaque no mercado, além de uma infinidade de artigos em revistas especializadas. Publicou 17 livros sobre Administração e Recursos Humanos traduzidos para a língua espanhola. Recebeu vários prêmios e distinções (como dois títulos de Doutor Honoris Causa por universidades estrangeiras) pela sua contribuição à Administração Geral e de Recursos Humanos.

Currículo

Sobre o autor:
Idalberto Chiavenato é graduado em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP, e em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Especialista em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da FGV. Mestre e Doutor em Administração pela City University of Los Angeles, Califórnia, EUA. Foi professor da EAESP-FGV e é professor honorário de várias universidades no exterior. Ocupa a cátedra imortal n. 41 da Academia Brasileira de Ciências da Administração. Presidente do Instituto Chiavenato e conselheiro do Conselho Federal de Administração. Sua extensa bibliografia abrange quase 40 livros de grande destaque no mercado, além de uma infinidade de artigos em revistas especializadas. Publicou 17 livros sobre Administração e Recursos Humanos traduzidos para a língua espanhola. Recebeu vários prêmios e distinções (como dois títulos de Doutor Honoris Causa por universidades estrangeiras) pela sua contribuição à Administração Geral e de Recursos Humanos.

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