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    Gestão da Diversidade e Inclusão na Liderança de Equipes da Saúde - De 12/07/2022 à 21/08/2022

    Por: R$ 890,00ou X de

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    Especificações

    Descrição

    Especificações

    ISBN0
    Tipo de produtoCursos

    Informações do curso

    Programação

    • Introdução à diversidade e inclusão
    • Impacto da diversidade e inclusão no âmbito organizacional
    • Cultura inclusiva
    • Um olhar para a diversidade em meio a pandemia
    • Panorama sobre grupos minoritários
    • LGBTI+
    • Equidade de gênero
    • População negra
    • Pessoas com deficiência
    • Gerações
    • Ações afirmativas
    • Tipos de vieses e como eles se manifestam
    • Vieses inconscientes e tomada de decisão
    • Liderança transformadora e inclusiva
    • Liderando o segmento da saúde

    Carga horária total: 30 horas
    Sobre o curso

    O curso aborda os conceitos de diversidade e inclusão no mundo corporativo e em especial no contexto da liderança nas organizações de saúde; no decorrer do curso, serão abordados um conjunto de conhecimentos teóricos e práticos que convidam os alunos para que, a partir de uma desconstrução, novos elementos que vêm impulsionando o mercado e o segmento da saúde possam ser introduzidos para a construção da liderança inclusiva.

    Diferenciais

    Corpo docente com vivência prática na área de diversidade em instituição de saúde; Vídeos com especialistas que atuam no Hospital Israelita Albert Einstein, com o objetivo de estimular reflexão sobre temas e práticas atuais relevantes.; Curso 100% online com acompanhamento de um professor-tutor.; Videoconferência com participação online do aluno.

    Objetivos

    Conhecer os aspectos conceituais sobre diversidade e inclusão nas organizações de saúde.; Discutir os principais desafios para a construção da liderança inclusiva.; Refletir sobre a complexidade que envolve o panorama dos grupos minoritários.; Compreender os vieses inconscientes e como ampliar a consciência sobre o tema nas organizações de saúde.; Conhecer as possibilidades da liderança e promover uma cultura inclusiva na organização de saúde em que atua.

    Público-alvoMédico

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