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Cursos | Administração em Saúde

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Gestão da Diversidade e Inclusão na Liderança de Equipes da Saúde

Referência: T16551
  • Autor: : Simone Cristina Azevedo Silva

  • Carga horária de 30 horas
    Carga horária de 30 horas
    100% Online
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    Certificado de conclusão
    Certificado de conclusão
    Ensino Einstein
    Ensino Einstein
    Variações
    On-line
    R$ 620,00
    Ou 12 x de R$ 51,66
    sem juros
    Ou R$ 620,00 à vista no pix

    Formas de pagamento

    Parcelamento em até 10x
    sem juros

    5% de desconto no PIX

    Por que fazer esse curso?
    O curso aborda os conceitos de diversidade e inclusão no mundo corporativo e em especial no contexto da liderança nas organizações de saúde; no decorrer do curso, serão abordados um conjunto de conhecimentos teóricos e práticos que convidam os alunos para que, a partir de uma desconstrução, novos elementos que vêm impulsionando o mercado e o segmento da saúde possam ser introduzidos para a construção da liderança inclusiva.
    • 30 horas
    • 30 horas
    • Ao fim do curso, o aluno receberá o certificado de conclusão do Curso de Atualização de Gestão da Diversidade e Inclusão na Liderança de Equipes da Saúde. Os alunos aprovados terão acesso ao certificado, que será disponibilizado no sistema de aprendizagem virtual, em até 15 dias corridos após a conclusão do curso.
    • Ao fim do curso, o aluno receberá o certificado de conclusão do Curso de Atualização de Gestão da Diversidade e Inclusão na Liderança de Equipes da Saúde. Os alunos aprovados terão acesso ao certificado, que será disponibilizado no sistema de aprendizagem virtual, em até 15 dias corridos após a conclusão do curso.
    • Simone Cristina Azevedo Silva
    • MBA Executivo em Recursos Humanos pela FIA(USP), pós graduação em Consultoria Interna de RH pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e graduação em Psicologia pelo Centro Universitário FMU. Formação e Certificação Internacional em Personal and Executive Coaching, pelo ICI Integrated Coaching Institute e em Coaching em PNL pelo Instituto Lambent do Brasil. Formação como Consultor Interno e Líder Facilitador pela Adigo. É Praticcioner em PNL pela SBP Neurolinguística. Possui Qualificação em MBTI - Tipos Psicológicos Coaching Psicologia Estratégica pela Consultoria Felipelli. Possui 21 anos de experiência em Recursos Humanos com atuação generalista na área e em diferentes posições de gestão. É especializada nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Recrutamento e Seleção, Remuneração, Consultoria Interna de RH, Gestão de Clima e Engajamento, Desenvolvimento de Liderança e Planejamento Sucessório, atuando como parceiro estratégico na interface às Unidades de Negócio, gestão de projetos e equipes. É responsável pela área de Desenvolvimento e Ensino Corporativo da SBIBAE atuando de forma integrada na Diretoria de Ensino e Diretoria de Recursos Humanos. Em seu histórico profissional atuou empresas como ACCamargo Câncer Center, HSBC Bamerindus e Life Technologies (GIBCO/BRL). Experiência na área acadêmica: Coordenadora da Pós Graduação de Liderança e Gestão de Pessoas na área da Saúde, Coordenadora Pós Graduação em Educação Corporativa na área da Saúde, Coordenadora da disciplina de Liderança e Gestão de Pessoas na pós graduação de Excelência Operacional e Gerenciamento de Serviços. Autora e Co-autora de Cursos em EAD. Coordenadora e consultoria para programas de desenvolvimento de liderança - cursos in company. É membro grupo de Líderes de RH da ABRH SP desde 2013.
    • Simone Cristina Azevedo Silva MBA Executivo em Recursos Humanos pela FIA(USP), pós graduação em Consultoria Interna de RH pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e graduação em Psicologia pelo Centro Universitário FMU. Formação e Certificação Internacional em Personal and Executive Coaching, pelo ICI Integrated Coaching Institute e em Coaching em PNL pelo Instituto Lambent do Brasil. Formação como Consultor Interno e Líder Facilitador pela Adigo. É Praticcioner em PNL pela SBP Neurolinguística. Possui Qualificação em MBTI - Tipos Psicológicos Coaching Psicologia Estratégica pela Consultoria Felipelli. Possui 21 anos de experiência em Recursos Humanos com atuação generalista na área e em diferentes posições de gestão. É especializada nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Recrutamento e Seleção, Remuneração, Consultoria Interna de RH, Gestão de Clima e Engajamento, Desenvolvimento de Liderança e Planejamento Sucessório, atuando como parceiro estratégico na interface às Unidades de Negócio, gestão de projetos e equipes. É responsável pela área de Desenvolvimento e Ensino Corporativo da SBIBAE atuando de forma integrada na Diretoria de Ensino e Diretoria de Recursos Humanos. Em seu histórico profissional atuou empresas como ACCamargo Câncer Center, HSBC Bamerindus e Life Technologies (GIBCO/BRL). Experiência na área acadêmica: Coordenadora da Pós Graduação de Liderança e Gestão de Pessoas na área da Saúde, Coordenadora Pós Graduação em Educação Corporativa na área da Saúde, Coordenadora da disciplina de Liderança e Gestão de Pessoas na pós graduação de Excelência Operacional e Gerenciamento de Serviços. Autora e Co-autora de Cursos em EAD. Coordenadora e consultoria para programas de desenvolvimento de liderança - cursos in company. É membro grupo de Líderes de RH da ABRH SP desde 2013.
    • 08 de Novembro a 18 de Dezembro de 2022
    • 08 de Novembro a 18 de Dezembro de 2022
    • Corpo docente com vivência prática na área de diversidade em instituição de saúde
    • Vídeos com especialistas que atuam no Hospital Israelita Albert Einstein, com o objetivo de estimular reflexão sobre temas e práticas atuais relevantes.
    • Curso 100% online com acompanhamento de um professor-tutor.
    • Videoconferência com participação online do aluno.
    • Corpo docente com vivência prática na área de diversidade em instituição de saúde Vídeos com especialistas que atuam no Hospital Israelita Albert Einstein, com o objetivo de estimular reflexão sobre temas e práticas atuais relevantes. Curso 100% online com acompanhamento de um professor-tutor. Videoconferência com participação online do aluno.
    • Conhecer os aspectos conceituais sobre diversidade e inclusão nas organizações de saúde.
    • Discutir os principais desafios para a construção da liderança inclusiva.
    • Refletir sobre a complexidade que envolve o panorama dos grupos minoritários.
    • Compreender os vieses inconscientes e como ampliar a consciência sobre o tema nas organizações de saúde.
    • Conhecer as possibilidades da liderança e promover uma cultura inclusiva na organização de saúde em que atua.
    • Conhecer os aspectos conceituais sobre diversidade e inclusão nas organizações de saúde. Discutir os principais desafios para a construção da liderança inclusiva. Refletir sobre a complexidade que envolve o panorama dos grupos minoritários. Compreender os vieses inconscientes e como ampliar a consciência sobre o tema nas organizações de saúde. Conhecer as possibilidades da liderança e promover uma cultura inclusiva na organização de saúde em que atua.
    • Unidade 1 - Introdução à Diversidade e Inclusão
    • • Introdução à diversidade e inclusão
    • • Impacto da diversidade e inclusão no âmbito organizacional
    • • Cultura inclusiva
    • • Um olhar para a diversidade em meio a pandemia
    • Unidade 2 - Panorama Sobre Grupos Minoritários
    • • Panorama sobre grupos minoritários
    • • LGBTI+
    • • Equidade de gênero
    • • População negra
    • • Pessoas com deficiência
    • • Gerações
    • • Ações afirmativas
    • Unidade 3 - Vieses Inconscientes
    • • Tipos de vieses e como eles se manifestam
    • • Vieses inconscientes e tomada de decisão
    • Unidade 4 - Liderança Inclusiva
    • • Liderança transformadora e inclusiva
    • • Liderando o segmento da saúde
    • Unidade 1 - Introdução à Diversidade e Inclusão • Introdução à diversidade e inclusão • Impacto da diversidade e inclusão no âmbito organizacional • Cultura inclusiva • Um olhar para a diversidade em meio a pandemia Unidade 2 - Panorama Sobre Grupos Minoritários • Panorama sobre grupos minoritários • LGBTI+ • Equidade de gênero • População negra • Pessoas com deficiência • Gerações • Ações afirmativas Unidade 3 - Vieses Inconscientes • Tipos de vieses e como eles se manifestam • Vieses inconscientes e tomada de decisão Unidade 4 - Liderança Inclusiva • Liderança transformadora e inclusiva • Liderando o segmento da saúde
    • Profissionais que atuam ou desejam atuar em cargos de gestão e que buscam aprimorar suas habilidades e conhecimentos sobre inclusão e diversidade em seu meio.
    • Profissionais que atuam ou desejam atuar em cargos de gestão e que buscam aprimorar suas habilidades e conhecimentos sobre inclusão e diversidade em seu meio.
    Gestao-da-Diversidade-e-Inclusao-na-Lideranca-de-Equipes-da-Saude

    Gestão da Diversidade e Inclusão na Liderança de Equipes da Saúde

    R$ 620,00