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    Gestão de Pessoas em Saúde - De 07/07/2021 à 16/08/2021

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    Descrição

    Especificações

    Tipo de produtoCursos

    Informações do curso

    Programação

    A atuação estratégica de Recursos Humanos, por meio de uma abordagem sistêmica, com foco em processos e alinhado à estratégia da organização
    A importância de políticas e práticas que permitam a conciliação de expectativas da organização e dos profissionais
    Gestão integrada de Recursos Humanos: cargos e competências, remuneração, carreira e desenvolvimento organizacional
    O papel essencial da liderança para a implementação da estratégia de Recursos Humanos
    Planejamento das necessidades e perfis de contratação
    Planejamento e Condução do Processo de Recrutamento e Seleção
    O que e como avaliar, ferramentas de R&S
    Gestão do desempenho - avaliação de competências
    Planos de Desenvolvimento dos Profissionais para funções atuais e como estratégia de atender a necessidade de mão de obra
    Importância da comunicação para o alinhamento e engajamento da equipe
    Feedback estruturado
    Negociação e gestão de conflitos
    Metodologia para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho
    Expectativas do profissional na relação com o trabalho
    Tendências do engajamento profissional
    A importância de um ambiente de trabalho favorável para os resultados da organização

    Carga horária total: 30 horas
    Sobre o cursoAs empresas não crescem sozinhas, são seus colaboradores que estão por trás de todo bom resultado. Por isso a gestão de pessoas é uma atividade essencial para o alcance dos objetivos e estratégias de uma empresa, apoiando a organização para atingir sua missão, além de propiciar meios para a realização dos objetivos da empresa.O cenário organizacional atual tem exigido dos profissionais de todas as áreas, principalmente dos gestores de pessoas, que se desenvolvam constantemente, utilizem novas técnicas e apresentem ações criativas e inovadoras. Como consequência, é esperado que se preocupem não apenas com as atividades em si, mas também em apresentar resultados cada vez melhores e em um espaço de tempo menor. Para tanto, os gestores precisam usar ferramentas que despertem o interesse dos profissionais e os auxiliem no alcance dos resultados esperados, atribuindo equilíbrio entre as expectativas das empresas e dos colaboradores, além de criar métodos para melhorar o desempenho individual e organizacional, desenvolver e reter talentos, garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores e um ambiente de trabalho saudável.
    Diferenciais

    Discussão sempre permeada com especialistas do Hospital Israelita Albert Einstein;
    Vídeos com especialistas que atuam no Hospital Israelita Albert Einstein, com o objetivo de estimular reflexão sobre temas e práticas atuais relevantes;
    Curso 100% online com acompanhamento de um professor-tutor;
    Videoconferências com participação online do aluno.

    Objetivos

    realizar a gestão dos recursos humanos de forma alinhada às necessidades e diretrizes institucionais;

    identificar, desenvolver e reter profissionais de talento na equipe;

    gerenciar conflitos e estabelecer relacionamentos produtivos entre os membros da equipe;

    implementar práticas que intensifiquem o engajamento da equipe, estabelecendo um ambiente de trabalho saudável.

    Carga horária30 horas

    Sobre o autor

    Currículohttps://manole.vteximg.com.br/arquivos/padrao-manole-livros2.png
    Capacite-se para gerenciar recursos humanos e implementar práticas, de forma alinhada às necessidades e diretrizes institucionais.

    TemplateEvento