Gestão de Pessoas em Saúde

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Gestão de Pessoas em Saúde - De 10/11/2021 à 20/12/2021

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Informações do curso

Programação

A atuação estratégica de Recursos Humanos, por meio de uma abordagem sistêmica, com foco em processos e alinhado à estratégia da organização

A importância de políticas e práticas que permitam a conciliação de expectativas da organização e dos profissionais

Gestão integrada de Recursos Humanos: cargos e competências, remuneração, carreira e desenvolvimento organizacional

O papel essencial da liderança para a implementação da estratégia de Recursos Humanos

Planejamento das necessidades e perfis de contratação

Planejamento e Condução do Processo de Recrutamento e Seleção

O que e como avaliar, ferramentas de R&S

Gestão do desempenho - avaliação de competências

Planos de Desenvolvimento dos Profissionais para funções atuais e como estratégia de atender a necessidade de mão de obra

Importância da comunicação para o alinhamento e engajamento da equipe

Feedback estruturado

Negociação e gestão de conflitos

Metodologia para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho

Expectativas do profissional na relação com o trabalho

Tendências do engajamento profissional

A importância de um ambiente de trabalho favorável para os resultados da organização

Carga horária total: 30 horas

Sobre o curso

As empresas não crescem sozinhas, são seus colaboradores que estão por trás de todo bom resultado. Por isso a gestão de pessoas é uma atividade essencial para o alcance dos objetivos e estratégias de uma empresa, apoiando a organização para atingir sua missão, além de propiciar meios para a realização dos objetivos da empresa.O cenário organizacional atual tem exigido dos profissionais de todas as áreas, principalmente dos gestores de pessoas, que se desenvolvam constantemente, utilizem novas técnicas e apresentem ações criativas e inovadoras. Como consequência, é esperado que se preocupem não apenas com as atividades em si, mas também em apresentar resultados cada vez melhores e em um espaço de tempo menor. Para tanto, os gestores precisam usar ferramentas que despertem o interesse dos profissionais e os auxiliem no alcance dos resultados esperados, atribuindo equilíbrio entre as expectativas das empresas e dos colaboradores, além de criar métodos para melhorar o desempenho individual e organizacional, desenvolver e reter talentos, garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores e um ambiente de trabalho saudável.

Diferenciais

Discussão sempre permeada com especialistas do Hospital Israelita Albert Einstein;
Vídeos com especialistas que atuam no Hospital Israelita Albert Einstein, com o objetivo de estimular reflexão sobre temas e práticas atuais relevantes;
Curso 100% online com acompanhamento de um professor-tutor;
Videoconferências com participação online do aluno.

Objetivos

realizar a gestão dos recursos humanos de forma alinhada às necessidades e diretrizes institucionais;

identificar, desenvolver e reter profissionais de talento na equipe;

gerenciar conflitos e estabelecer relacionamentos produtivos entre os membros da equipe;

implementar práticas que intensifiquem o engajamento da equipe, estabelecendo um ambiente de trabalho saudável.

Carga horária

30 horas