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Especificações
Descrição
Especificações
ISBN | 0 |
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Tipo de produto | Cursos |
Informações do curso
Programação |
Carga horária total: 30 horas | ||||||||||||
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Sobre o curso | Promover a cultura de feedback contínuo no exercício da liderança e fortalecer as relações entre líder e liderado na área da saúde é um dos grandes desafios enfrentados pela liderança. As organizações vivem em um momento de mudanças constantes devido ao avanço tecnológico e a chegada da nova geração ao mercado de trabalho. Dentro deste contexto, é necessário preparar os profissionais para estabelecer relações de confiança e transparência, apoiando, orientando e direcionando em suas jornadas, tornando-os protagonistas de sua trajetória de carreira. Neste curso, abordaremos diferentes conceitos, cases e referências que utilizam da prática de Diálogos Contínuos com foco no desenvolvimento de cada profissional. | ||||||||||||
Diferenciais | Corpo docente com vivência prática na gestão de pessoas e processo de feedback.; Discussão de cases realizados no Hospital Israelita Albert Einstein.; Vídeos com especialistas que atuam no Hospital Israelita Albert Einstein, com o objetivo de estimular reflexão sobre temas e práticas atuais relevantes.; Curso 100% online com acompanhamento de um professor-tutor.; Videoconferência com participação online do aluno. | ||||||||||||
Objetivos | Compreender o processo de feedback.; Identificar os novos hábitos e expectativas do colaborador conectando à prática.; Identificar tipos de feedback e como direcionar-se de forma mais assertiva nas relações.; Reconhecer a importância do feedback para fortalecimento da liderança de alto impacto nos serviço de saúde.; Conhecer as boas práticas e o que não fazer no processo de feedback.; Aplicar o feedback em diferentes contextos e situações. | ||||||||||||
Público-alvo | Médico |