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Mindfulness da Liderança: Como conectar pessoas, estratégia e propósito - 1ª Edição
Referência: 9788520470459
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Por que ler esse livro ?
Na era da disrupção acelerada, das decisões instantâneas e das formas imprevisíveis de liderança, torna-se urgente repensar como usamos o que sabemos. Mindfulness da liderança: como conectar pessoas, estratégia e propósito revela que o verdadeiro poder organizacional não reside apenas no acúmulo de informações, mas no cultivo consciente de um conhecimento que se articule com propósito, com pessoas e com o futuro.
Laila Marouf nos convida a seguir uma jornada que vai além de metodologias tradicionais: ela nos mostra como transformar conhecimento em ação significativa, como alinhar estratégia à humanidade e como construir culturas corporativas que prosperem em ambientes de mudança constante.
Neste livro você aprenderá a:
• Ver o conhecimento como um sistema dinâmico de interconexões entre indivíduos, contexto e organização.
• Promover uma liderança que integre cabeça, coração e mãos, ou seja, pensamento, intuição e execução.
• Desenhar culturas organizacionais orientadas à aprendizagem contínua, colaboração e valor duradouro.
• Engajar pessoas de forma autêntica e estratégica, conectando seu talento ao propósito maior da organização.
Porque, no fim das contas, o que diferencia uma empresa resiliente de uma que simplesmente sobrevive é a sua capacidade de liderar com sabedoria e atenção. Este livro é um chamado para uma liderança consciente, eficaz e transformadora, para quem quer mais do que resultados: quer significado.
Laila Marouf nos convida a seguir uma jornada que vai além de metodologias tradicionais: ela nos mostra como transformar conhecimento em ação significativa, como alinhar estratégia à humanidade e como construir culturas corporativas que prosperem em ambientes de mudança constante.
Neste livro você aprenderá a:
• Ver o conhecimento como um sistema dinâmico de interconexões entre indivíduos, contexto e organização.
• Promover uma liderança que integre cabeça, coração e mãos, ou seja, pensamento, intuição e execução.
• Desenhar culturas organizacionais orientadas à aprendizagem contínua, colaboração e valor duradouro.
• Engajar pessoas de forma autêntica e estratégica, conectando seu talento ao propósito maior da organização.
Porque, no fim das contas, o que diferencia uma empresa resiliente de uma que simplesmente sobrevive é a sua capacidade de liderar com sabedoria e atenção. Este livro é um chamado para uma liderança consciente, eficaz e transformadora, para quem quer mais do que resultados: quer significado.
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