Arthur Hirschfeld Danila: Especialista em Psiquiatria Forense e Psicoterapia pela Associação Brasileira de Psiquiatria. Master Educator pela AAP. Formação em Medicina do Estilo de Vida pela Harvard Medical School. Certificado em Medicina do Estilo de Vida pelo CBMEV/IBLM. Coordenador do Programa de Mudança de Hábito e Estilo de Vida (PROMEV) do IPq-HCFMUSP. Tatiana Marins Farias: Mestre em Medicina e Saúde pela UFBA. Especialista em Perícia Médica pela ABMLPM e com especialização em Psiquiatria. Perita Médica Federal. Delegada da Associação Nacional dos Médicos Peritos da Previdência Social (ANMP). Hermano Tavares: Livre-docente e Professor Associado do Departamento de Psiquiatria da FMUSP. Fundador e Coordenador do PRO-AMITI (Programa Ambulatorial Integrado dos Transtornos do Impulso) e do PRO-AMJO (Programa Ambulatorial do Jogo), e Cofundador e Coordenador Acadêmico do Programa de Mudança de Hábito e Estilo de Vida (PROMEV) do IPq-HCFMUSP.

Arthur Hirschfeld Danila, Tatiana Marins Farias e Hermano Tavares

Médicos do trabalho, profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), psicólogos, psiquiatras, gestores de Recursos Humanos e de pessoas, profissionais de saúde ocupacional, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, advogados trabalhistas, peritos médicos, gestores empresariais, profissionais de compliance e estudantes e pesquisadores das áreas de saúde do trabalhador e riscos psicossociais.

1. Transformações no mundo do trabalho na modernidade e saúde mental 2. Direitos Humanos e Empresas 3. A evolução dos Marcos Legais e Responsabilidades em Saúde e Segurança do Trabalho 4. Normas Regulamentadoras do Trabalho no Brasil: contexto, evolução e o que muda em 2026 com a Nova NR1 5. Conceito geral e fundamentos dos Riscos Psicossociais e o impacto na saúde mental 6. Comportamento organizacional e riscos psicossociais 7. Síndromes psiquiátricas relacionadas ao trabalho 8. Saúde Mental e impacto em indicadores de gestão: custo-benefício de intervenções no estresse ocupacional 9. Competências da Medicina do Trabalho em relação aos riscos psicossociais 10. LGPD e ética em dados psicossociais: confidencialidade, anonimização e governança de informação 11. Fatores individuais de vulnerabilidade ao estresse: diagnóstico diferencial, transtornos e agravos à saúde mental 12. Arquitetura do GRO e do PGR: conceito de risco ocupacional, matriz de risco, inventário, plano de ação, evidências e melhoria contínua 13. Instrumentos de Avaliação de Fatores Psicossociais do Trabalho 14. Métodos mistos: oficinas, entrevistas, grupos focais, observação e participação dos trabalhadores 15. A Perícia Médica em riscos psicossociais 16. Parâmetros Técnicos na Investigação do Nexo Causal em Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho 17. Teoria da causalidade e agravo nos riscos psicossociais 18. Classificações (Schilling, Simonin, Hill) e Protocolo (SAMPO) e sua aplicação na avaliação pericial 19. Medidas protetivas para empresas na gestão dos riscos psicossociais 20. Valores psicossociais 21. Diversidade, inclusão, equidade e pertencimento 22. Neurociências aplicada à arquitetura 23. Segurança psicológica 24. Comunicação Não Violenta 25. Abordagem centrada na pessoa 26. Assédio 27. Felicidade Corporativa e Liderança 28. Primeiros socorros psicológicos 29. Medicina do Estilo de Vida 30. Treino de Habilidades da Terapia Dialética Comportamental 31. Psicologia Positiva 32. Mindfulness 33. O que o Auditor-Fiscal tende a exigir: trilha de evidências do PGR e gestão de não conformidades 34. Atuação do Ministério Público do Trabalho: investigação, TACs, assédio e riscos psicossociais 35. Responsabilidade do empregador pelos danos psicossociais: nexo causal, ônus da prova e gestão de litígios 36. Responsabilidade civil e trabalhista sob o ponto de vista médico 37. Gestão de SST e Tributação Previdenciária 38. Previdência Social e saúde mental do trabalhador 39. Plano de ação do PGR: desenho, cronograma, responsáveis, participação e avaliação de eficácia 40. Redesenhando continuamente processos considerando aspectos psicossociais 41. O papel do médico do trabalho na proposição e monitoramento de transformações laborais 42. Novos modelos de gestão dos riscos psicossociais 43. Assistência remota à saúde mental do trabalhador 44. Trabalho remoto e saúde mental ocupacional 45. Inteligência Artificial e saúde mental no trabalho 46. Modernidade tardia e as novas dinâmicas do trabalho 47. Retorno e permanência do trabalho após afastamento por problema de saúde mental a partir da NR1 48. Gestão de Qualidade de Vida no trabalho: indicadores e protocolos