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(Pré-venda) Protagonismo na Gestão de Carreira e do Desenvolvimento - 1ª Edição
Referência: 9788520473252
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Neste livro, são apresentadas formas de desenvolver e sustentar o protagonismo na carreira e no desenvolvimento profissional e estimulá-lo em outras pessoas. Para isso, o autor reúne resultados de pesquisas, experiências e casos de pessoas que, em diferentes momentos da vida, enfrentaram dilemas pessoais e profissionais e encontraram caminhos para equacionálos.
Ao longo da obra, fica evidente que quem assume o protagonismo da própria carreira e de seu desenvolvimento: Correm menos risco de cair em armadilhas profissionais: situações inesperadas que podem gerar instabilidade financeira e emocional; Desenvolvem uma visão mais clara de oportunidades futuras: conquistando vantagem competitiva em relação às pessoas passivas, que tendem a olhar a carreira apenas pelo retrovisor; Lidam melhor com processos de transição de carreira: experiências que frequentemente misturam a dor da mudança com a descoberta de novas possibilidades sobre si mesmas. O protagonismo oferece maior serenidade para enfrentar essas transformações e mais clareza para escolher caminhos consistentes e sustentáveis.
Embora este livro seja destinado às pessoas que desejam refletir de forma estruturada sobre a gestão de suas carreiras e de seu desenvolvimento profissional, ele também é útil para líderes que buscam apoiar os membros de suas equipes em seus processos de crescimento, bem como para profissionais de gestão de pessoas envolvidos na criação de iniciativas voltadas ao estímulo do protagonismo profissional.
Neste livro, são apresentadas formas de desenvolver e sustentar o protagonismo na carreira e no desenvolvimento profissional e estimulá-lo em outras pessoas. Para isso, o autor reúne resultados de pesquisas, experiências e casos de pessoas que, em diferentes momentos da vida, enfrentaram dilemas pessoais e profissionais e encontraram caminhos para equacionálos.
Ao longo da obra, fica evidente que quem assume o protagonismo da própria carreira e de seu desenvolvimento: Correm menos risco de cair em armadilhas profissionais: situações inesperadas que podem gerar instabilidade financeira e emocional; Desenvolvem uma visão mais clara de oportunidades futuras: conquistando vantagem competitiva em relação às pessoas passivas, que tendem a olhar a carreira apenas pelo retrovisor; Lidam melhor com processos de transição de carreira: experiências que frequentemente misturam a dor da mudança com a descoberta de novas possibilidades sobre si mesmas. O protagonismo oferece maior serenidade para enfrentar essas transformações e mais clareza para escolher caminhos consistentes e sustentáveis.
Embora este livro seja destinado às pessoas que desejam refletir de forma estruturada sobre a gestão de suas carreiras e de seu desenvolvimento profissional, ele também é útil para líderes que buscam apoiar os membros de suas equipes em seus processos de crescimento, bem como para profissionais de gestão de pessoas envolvidos na criação de iniciativas voltadas ao estímulo do protagonismo profissional.
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